Geleneksel Çalışan Destek Programları vs. Meditopia:

Hangisi Daha İyi?
Çalışan sağlığını ve memnuniyetini desteklemek için en etkili araçlar çalışan destek programlarıdır. İnsan Kaynakları departmanı olarak en doğru yatırımı yapmanıza yardımcı olmak için Meditopia’nın geleneksel programlarla karşılaştırmasını sunuyoruz. Çalışanlarınızın mutluluğu ve performansı için bu kritik kararı verirken ihtiyacınız olan tüm bilgileri burada bulabilirsiniz.
Bir Görüşme Planla
100'den fazla şirket ve 40 milyondan fazla kullanıcı bize güveniyor
Avita vs Meditopia - Çalışma Hayatı için Hangisi Daha İyi?
100'den fazla şirket bize güveniyor

Geleneksel Çalışan Destek Programları ve Meditopia Arasındaki Temel Farklılıklar

Özellikler Meditopia Geleneksel Çalışan Destek Programları
7/24 Erişim
Kullanım Oranları Yüksek Düşük
Yapay Zeka Desteği
Kişiselleştirilmiş İçerik Kütüphanesi İleri Düzey
Şirket İçi Kulüpler ve Sosyalleşme
Tıbbi Laboratuvar Hizmetleri
Dil Seçenekleri 13 Dilde Global Hizmet Tek Dilde Ülke Bazlı Hizmet
1.Derece Aile Bireylerine Destek
Erişim Kanalları Mobil Uygulama + Telefon + Web + Akıllı Saat Telefon Odaklı
Self-Servis Seçeneği
Psikolog Yüz yüze, Online Görüşme ve Telefon Yüz yüze ve Telefon
Diyetisyen, Fizyoterapist, Kişisel Antrenör Yüz yüze, Online Görüşme ve Telefon Telefon
Diğer Danışmanlık ve Çalışan Destek Hizmetleri
Kullanım Analizi Detaylı ve Kişiselleştirilebilir Kullanım Analizi Temel Raporlama
ROI Hesaplama Modeli

Daha Az Stres, Daha Fazla Üretkenlik

Meditopia 1'e 1 Kişisel Destek Programının stres, kaygı ve uyku kalitesi
üzerinde belirgin olumlu etkileri bulunuyor.
BİR GÖRÜŞME PLANLA

Şirketler Neden Meditopia’yı Tercih Ediyor?

Meditopia olarak yüz yüze, telefon ve çevrim içi geniş danışman ağı, bilimselliği kanıtlanmış 10,000’den fazla kişiselleştirilmiş içerik, laboratuvar hizmetleri, yapay zeka desteği ve sosyallik özelliğiyle çalışanlarınızın her gün kullanacağı bir Çalışan Destek Platformu yarattık.
Yüksek Kullanım Oranları
Meditopia’nın kullanım oranları geleneksel çalışan destek programlarının yaklaşık 4 katıdır.
Bilimselliği Kanıtlanmış Etki
Meditopia’nın 8 hafta düzenli kullanımda stres seviyesini %20 azalttığı bilimsel olarak kanıtlanmıştır.
ROI Hesaplama Modeli
Çalışan sağlığına yaptığınız yatırımın finansal geri dönüşünü Meditopia’nın ROI Hesaplama Modeli ile ölçebilirsiniz.
AI Desteği
Çalışanlar Yapay Zeka Mental Sağlık ve İş Koçu Soul’dan 7/24 destek alırken İnsan Kaynakları profesyonelleri de şirket içi iletişimlerinde yapay zeka önerilerinden yararlanabilir
Sosyallik
Şirket içi kulüp kurma, meydan okuma ve etkinlik düzenleme imkanları sağlayarak çalışanlar arası etkileşimi artırır.
Tıbbi Laboratuvar Hizmeti
Meditopia anlaşmalı laboratuvarı ile kan testi imkanı sağlar.

Şirketler Meditopia’yla iyi sonuçlar elde ediyor.

40M
40 milyon kullanıcı bize güveniyor
100+
Şirket
4.9
300 binden fazla yorumdan 4.9/5 puan
“Everyone is their own person, and I think society and companies and products are trending towards a way where we understand that, where you can’t have ‘one-size-fits-all’ for the future. And I think Meditopia has done that wonderfully.”
- yulıfe
“Herkesin kendine özgü olduğu bir gerçek. Toplum ve şirketler, ‘herkese uyan tek bir çözüm’ anlayışından uzaklaşmaya başlıyor. Meditopia’nın bu konuda harika bir iş çıkardığını düşünüyorum.”
- yulıfe
“Çalışanlarımız, Meditopia’nın sunduğu çeşitli olanaklardan yararlanarak sadece iş hayatlarında değil, özel hayatlarında da sağlıklı bir ruh hâli ve yaşam için basit ve pratik adımlar atabilirler.”
- ucb pharma
“Çalışanlarımız için ‘kendine zaman ayırma’ kültürünü oluşturmak ve onlara değer vermek, aktarmak istediğimiz en önemli mesajlardan ve duygulardan biri. Bu kesinlikle çalışan bağlılığını güçlendiriyor.”
- Publicis Groupe
“Meditopia ile iş birliği yapma kararımız, onların Türkiye’deki mental sağlık sektöründe yüksek puanlar ve kullanıcı yorumlarıyla pazar lideri olmalarına dayanıyor. Üyelerimizden aldığımız olumlu geri bildirimler ve Meditopia ile kurduğumuz sorunsuz iletişim de bu kararı destekledi.”
- ALLIANZ
“Pandemi sürecinde uzun süre birbirimize yakın olamadan yaşadık, sadece ekranlardan göz göze gelebildik. En zorlu günlerin geride kaldığını bilsek de hâlâ biraz iyileşmeye ihtiyacımız var. Bu yolculukta Meditopia ile karşılaştım ve tüm Hypers ekibimizin ondan faydalanmasını istedim.”
- hypers new medıa
Şimdi bir danışmanla konuşun ve şirketinizde dönüşümü başlatın